企业安全生产标准化提升方法简介
2021年--2023年，应急管理部国际交流合作中心在山东省滨州市 400家企业进行SCORE本土化(企业安全生产标准化提升方法)推广，借鉴SCORE“全员参与、持续改进”理念和有关方法基础，结合安全生产标准化中风险管理和教育培训等关键要素，边试点，边总结，提炼出了一套易推行、易复制的适用于中小微企业掌握落实的安全生产管理方法——企业安全生产标准化提升方法。重点突出领导推动、全员参与、教育培训、双重预防机制四个核心要素。
“提升方法”滨州试点历程
从2021年的5家企业“小试”，到2022年100家企业“中试”，再到2023年在300家企业进一步推广应用，2024年在全市工贸小微企业全面开展，提升方法在滨州小微企业从无到有，从有到优，从优到精。
“提升方法”试点主要做法和经验成果
一、培养安全生产工作“明白人”
组织开发了针对性PPT培训课件和多媒体动画课件，精心挑选16名培训讲师入企讲解6轮次，累计培训628场次、8317人次，线上辅导1268次，确保试点企业人员学会弄懂“提升方法”，知道如何辨识安全风险和识别事故隐患。
组织选拔培训讲师
培训讲师开展入企培训
二、开展“一人一建议”活动
指导试点企业建立改进建议制度，鼓励所有员工积极提出包含安全生产在内的各种有利于企业发展的改进建议，促进全员参与企业管理。以2023年为例，300家企业试点期内共收集员工改进建议26215条，采纳并实施14854条，奖励金额174.4万元。
滨州东海龙活塞有限公司锻造车间中频电炉循环冷却水回水温度高，温度测量报警器频繁报警，达不到设计冷却效果，对安全运行造成严重影响，锻造车间1名员工建议增加蓄水池，解决了回水压力高循环不畅问题，公司奖励该员工500元。
三、落实现场目视化管理（岗位达标）
指导企业以岗位（工段）为单元，制定现场改进提升计划，集中力量打造“样板”岗位（工段）并在全厂推广，提升风险管控水平、改善作业环境面貌。
沾化嘉实化工有限公司富源分公司开展属地管理活动和现场提升活动，引入内部创先争优机制提升员工参与热情，作业环境得到明显改善。
四、落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
指导企业以岗位为核心进行风险识别管控和事故隐患排查，推动企业建立并落实事故隐患内部报告奖励机制和合理化建议提报机制，使事故隐患“排查—治理—排查”过程循环往复、持续运行。
山东绿邦生物科技有限公司员工积极参与岗位安全风险辨识，重新确定风险点47个、危险源170处，制定和落实管控措施328条。
山东省博兴县锦隆钢板有限公司企业主要负责人对事故隐患内部报告和合理化建议提报人员颁奖。
五、出台“九个一”助力企业全员安全生产责任制落实
一岗一责一述，打通责任落实“神经末梢
企业根据实际将岗位划分管理岗位与作业岗位， 确保有人必有岗，有岗必有责，有责必知责。
管理岗位建立安全生产职责清单，作业岗位建立安全生产职责和操作规程清单；安全生产职责和操作规程清单醒目位置张贴或制作便携卡予以公示。指导全市1351家企业梳理岗位3万余个，安全职责18.4万余项，操作规程9.2万余项。
利用“晨会”对员工岗位安全生产职责和操作规程口述情况进行抽查，督促主要负责人每月带队检查。
一培一警一诺，筑牢责任落实“思想防线”
指导企业根据岗位危险作业程度，合理确定培训授课人员，危险作业程度越高，培训考核越严格。
督促企业开展常态化警示教育，每月至少开展一次同行业事故案例警示，市应急局做好服务保障，每月向企业推送警示教育片。
借鉴入党宣誓永生难忘的模式，企业通过集体宣誓、亲情寄语或将员工宣誓制作成短视频等形式，进一步提高员工安全意识。
一考一评一奖，培树责任落实“强烈意愿”
督促企业主要负责人牵头制定具体可操作的考核标准，落实到车间、班组、个人，每月实施考评，与员工月绩效工资挂钩，安全责任落实情况直接在企业员工收入中体现。
指导企业设立安全生产合格班组、优秀车间等奖项，实施安全生产连带责任考评，培养团体意识，形成安全生产相互监督制约机制，定期对优秀车间、班组实行物质奖励。
督促企业设立隐患排查奖励专项资金，鼓励全员参与隐患排查整改、提报合理化建议，累计奖励金额354万余元。
滨州市坚持提升方法推广应用与企业现有安全生产管理体系相结合，与全员安全生产责任制“九个一”相结合。推动“全员参与”与“一岗、一责、一述”，“教育培训”与“一培、一警、一诺”，“激励机制”与“一考、一评、一奖”，“领导推动”与主要负责人“安七条”等深度融合，激发了企业安全生产工作内生动力，调动了员工参与安全生产的积极性，促使企业建立“自上而下抓安全、自下而上要安全”的安全管理模式。据统计，试点企业轻微伤事故起数降低28%、设备故障率降低25.4%，产品合格率提高1.58%，企业实现了安全、质量、效益同步提升。
2022年7月23日，山东华丰新材料有限公司企业标准化提升小组制定了《一人一建议活动方案》，2023年4月，污水处理工段1名员工提出了使用生石灰代替液碱处理酸水的合理化建议方案，在确保污水排放达标的前提下，实现安全风险降低和成本节约，经总经理签批给予该员工一次性奖励10万元，并与个人安全绩效挂钩。另外，该班组的所有成员月度安全绩效也全部加分，调动了员工提出合理化建议的积极性。
SCORE之星
姓名：郭鑫
公司：邹平宏发铝业科技有限公司
岗位：工艺安全员
学历：本科
参与SCORE情况：提出21条合理化建议，其中安全改进项20条，被评为“先进标兵”。
员工寄语：守护职工生命安全，为安全生产保驾护航，是我们安全人的光荣使命！
该岗位使用硫酸对废乳化液进行破乳处理，“硫酸罐”为重要危险源，存在人员腐蚀及污染环境的隐患。
率先采用物理处理法取代化学处理法的创新思维，作为铝热轧行业乳化液处理先行者，目前不再使用硫酸，降低人身不安全情况的发生，消除了“硫酸罐”重要危险源。
姓名：韩文轩
公司：邹平宏发铝业科技有限公司
岗位：工艺安全员
学历：专科
参与SCORE情况：提出30条合理化建议，其中安全改进项15条，被评为“先进工作者”。
员工寄语：安全无小事，每一次细致检查都是对生命的负责！
电控室内变频器为大功率发热元件。依靠工业空调降温，每天点检既存在人员浪费，又不能时时掌握电控室内的温度变化。
在各电控室内增加无线测温主机，配备多个无线测温探头，实时监控室内温度变化并可上传至手机端。降低了职工测温的工作量，提高了温度监控的实效性。
姓名：王尚仕
公司：邹平宏发铝业科技有限公司
岗位：工艺安全员
学历：本科
参与SCORE情况：提出50条合理化建议，其中安全改进项10条，被评为“先进标兵”。
员工寄语：安全是生命的基石，是幸福的保障，别让大意成为遗憾！
轧机生产过程中因加热不均，导致板形质量较差，断带风险随之加重，为此提出增加电磁感应加热装置。
增加电磁装置后，轧机生产过程可以提高板形质量、减轻板形边紧，降低断带风险，保证现场人员人身安全和设备运行安全。
姓名：项春慧
公司：邹平宏发铝业科技有限公司
岗位：电气检修组长
学历：技校
参与SCORE情况：提出20条合理化建议，其中安全改进项18条，被评为“技术先进标兵”。
员工寄语：一秒的违章操作，可能是一生的痛苦代价！
生产出铝作业时，需要现场职工手持吊钩秤显示屏，既存在安全隐患，又不方便出铝作业人员实时掌握出铝数据。
根据现场实际情况，将数字式显示屏安装在双室炉西侧立柱上，大大减少了信息传递的延迟，降低了职工的劳动强度，提高了现场出铝作业效率，保证了车间生产工作的顺利开展。
姓名：仇梦树
公司：邹平天晟金属科技有限公司
岗位：压铸操作工
学历：职专
参与SCORE情况：提出12条合理化建议，为公司带来21万元收益，获奖励2200元。
员工寄语：小改进也能带来大效益。只要我们善于观察、敢于尝试，生产中的问题都能找到解决方案。
海天设备在生产奔驰发动机盖过程中，模具两端接角处频繁出现粘铝、拉伤现象，导致停机维修时间延长，严重影响了生产节拍 。
利用原有喷嘴，在前端焊接加长10cm铜管，使喷雾更加集中。显著减少模具粘铝和拉伤问题，降低模具维修频次，缩短停机时间，班产量明显增加。
姓名：石振
公司：山东万通金属科技有限公司
岗位：分切工序主操作手
学历：专科
参与SCORE情况：提出8条合理化建议，其中安全改进项2条，获得公司奖励600元，被授予“SCORE之星”称号。
员工寄语：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。
分切工序设备相对紧凑，人员作业密集，当分切拔轴小车运行时极易出现小车挤伤人员的情况。
在拨轴小车上加装声光报警装置，使小车运行与声光报警同步运行,能够有效的提醒周围人员避让,防止出现挤压腿脚部位的不安全情况发生。
姓名：王志华
岗位：铸轧工
学历：高中
公司：固瑞德新能源材料（山东）有限公司
参与SCORE情况：提出7条合理化建议，其中安全改进项5条，获得公司奖励500元。
员工寄语：多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。今天的谨慎，是明天的保障。
保温炉炉底出铝采取手动操作来控制流槽液位高度，流槽内铝液液面高度波动较大，有泄露的安全风险。
通过加装自动控流装置，有效控制流槽内的液面保持在正常波动水平内，防止出现铝液泄漏的安全事故风险。
姓名：崔黎明
公司：滨州山水水泥有限公司
岗位：电工
学历：本科
参与SCORE情况：提出8条合理化建议，获得公司奖励800元。
员工寄语：安全是职工的生命线，职工是安全的负责人；作为家庭的顶梁柱，要时刻将安全放心上。
电力室缺少监测监控系统，仅通过日常巡检等方式排查电气隐患，无法及时获取异常信号并采取应急措施，可能会导致电气设备故障、电气火灾等风险。
在电力室增设环境监测系统，既能监测各电力室和电缆沟的运行环境，又能及时获取异常信号便于发现和处置电气隐患，避免电气事故的发生。
姓名：王琦琦
公司：安琪酵母（滨州）有限公司
岗位：工艺管理
学历：大专
参与SCORE情况：提出21条合理化建议，其中安全改进项10条，获得公司奖励1000元。
员工寄语：企业是我家，发展靠大家。让我们以坚定的信心与拼搏的毅力，在崭新征程中精诚合作，让业绩如春笋破土，让成功之花常开不败。
蜜罐西侧施工区未搭设上下通道，存在高处坠落风险。
蜜罐西侧施工区未搭设上下通道，方便人员通行和疏散。
姓名：王方晓
公司：安琪酵母（滨州）有限公司
岗位：维修工
学历：大专
参与SCORE情况：提出16条合理化建议，其中安全改进项8条，获得公司奖励800元。
员工寄语：每一滴汗水都是企业远航的浪花，愿我们如百川汇海般凝聚力量，在风浪中锤炼团队精神，共同驶向更广阔的星辰大海。
蒸汽管道施工现场，施工人员直接站立于管道之上，施工人员佩戴的安全带挂钩绳长度过长超过高度距离。
搭设脚手架进行施工。
姓名：程江山
公司：安琪酵母（滨州）有限公司
岗位：维修工
学历：大专
参与SCORE情况：提出15条合理化建议，其中安全改进项7条，获得公司奖励700元。
员工寄语：感谢公司搭建广阔舞台，让我们将满腔热情投入工作，在拼搏奋进中与企业共同成长。愿继续发扬甘于奉献的精神，为公司的辉煌添砖加瓦。
环保集水井上方的一个手动葫芦防脱钩装置失效，存在起重伤害风险。
将不用的拉链葫芦进行拆除。
姓名：张魁江
公司：安琪酵母（滨州）有限公司
岗位：项目管理
学历：大专
参与SCORE情况：提出12条合理化建议，其中安全改进项5条，获得公司奖励500元。
员工寄语：一滴水汇入大海才能永不干涸。愿与同事们同心同德，在挑战中并肩作战，在机遇中共享荣光！
环颗粒肥项目物料斗使用两个锁扣，且锁扣方向安装错误，钢丝绳头松散。
正确安装锁扣。
姓名：程瑞
公司：山东华丰新新材料有限公司
岗位：污水车间员工
学历：大专
参与SCORE情况：提出4条合理化建议，其中安全改进项4条，获得公司奖励10万元。
员工寄语：我们保持着以安全筑基,以协作聚力,以卓越立标,以责任担当,以创新领航，在 SCORE 工作中始终！
污水处理采用液碱作为原料，成本较高，危险性较大。
在2023年8月提出了污水设备改进的有效建议，采用生石灰代替液碱，在降低安全风险的前提下实现了成本的大幅节约。2024年度为公司节约了成本约200万元。公司根据奖励规定，一次性奖励10万元。
姓名：张超
公司：山东雅美科技有限公司
岗位：班长
学历：中专
参与SCORE情况：提出交接班室内安装电视机，或投影仪建议，把日常巡检过程中发现拍摄的图片、短视频，事故警示教育视频投屏至电视上，增加班前会的有效性，安全教育的实效性。
奖励情况：公司优秀员工标兵，奖励1000元；
员工寄语：立足岗位、砥砺前行，用奋斗诠释责任，用汗水书写答卷。
使现场问题展示更加生动、形象、直观，有效提升班前会的效果和问题的整改，有助于提升班组成员对问题的认识和重视程度，促进整改措施的落实和执行。同时利用投屏观看事故警示教育小视频，提升了员工的安全意识。不仅增强了信息的传递效果，还能确保每位成员都能清晰了解到当前管理中的问题所在，从而引导班组成员共同参与到问题的解决中来。
姓名：周北京
公司：山东绿邦生物科技有限公司
岗位：员工
学历：大专
参与SCORE情况：改进建议与隐患整改：累计提出工艺优化及安全隐患合理化建议35条，其中4条被公司评选为优秀合理化建议。
员工寄语：每一台设备的安全稳定运行、每一位同事的安全回家，都是我的责任。在工作中多观察、多思考，小改进也能创造大价值。希望我们都能成为问题的'终结者'，而不是风险的'旁观者'。
干燥机湿气通过缝隙泄漏至操作平台，员工操作、巡检时易滑倒，存在高处坠落、高温烫伤风险。
通过增设大风量风机，实现设备腔体内负压状态，减少湿气泄漏，既保持了现场5S整洁，又消除了安全风险，员工轻伤率下降100%。
姓名：张忠祥
公司：山东三岳化工有限公司
岗位：安全员
学历：大专
参与SCORE情况：提出6条合理化建议，其中安全改进项5条。
员工寄语：创造价值，成为价值
蒸汽与热水直接进入蒸汽冷凝罐时，由于存在温差会产生水击的问题，产生噪音和震动，情况严重时还有可能导致管道损坏。
在热水与蒸汽进入蒸汽冷凝罐的管道之间加设带有密孔的汽水混合热水器，有效减少了水击的产生。
姓名：赵国良
公司：山东博远重工有限公司
岗位：员工
学历：大专
参与SCORE情况：提出8条合理化建议，其中安全改进项5条，被评为“技能之星”奖励1000元。
员工寄语：发挥自己才干努力为公司做好每一项工作！
剪板机高风险作业场景描述：剪板机操作依赖人工送料，因设备未配置有效防误触装置，被列为车间重点隐患点位。
安全缺陷：传统机械式防护栏无法适应多规格板材加工需求，操作员易因疲劳或误操作造成的机械伤害风险。
加装红外光电感应装置，实时监测剪切区域，检测到人体侵入时0.1秒内触发急停。
定制可视化操作界面，集成安全警示灯与数控物料剪切精度功能，强化作业人员风险意识。
加装可调式机械挡板，适配不同板材尺寸，减少人工调整频次。
空压机长期超额定载荷运行（＞85%），导致设备寿命缩短，年故障停机达12次。
储气罐压力持续维持0.9MPa（安全阈值为0.7MPa），存在物理爆炸风险。
部署压力-温度智能联锁系统，储气罐压力超0.7MPa时自动分级泄压。
加装永磁变频螺杆空压机，实现负载动态匹配，设备载荷率降至65%-75%。
姓名：王维峰
公司：滨州中科催化技术有限公司
岗位：职工
学历：大专
参与SCORE情况：提出30条合理化建议，其中安全改进项21条，获得公司奖励1500元。
员工寄语：作为公司的一名员工，要通过不断学习，积累相关安全知识，提升安全意识，不断提升工作水平，勇于提出有利于公司的建议，才能保证公司和我们有一个安全、健康作业环境。
车间压滤机南侧控制柜内线路杂乱，底部灰尘较多，可能会造成线路短路、着火风险，就会影响正常安全生产。
将控制规内容线路重新梳理，定期进行清扫，降低短路、着火带来风险，保证公司正常生产。
